Mensagem da Alta Direção

MENSAGEM DA ALTA DIREÇÃO

A REVIVER ADMINISTRAÇÃO PRISIONAL PRIVADA – É um dos maiores grupos privados em gestão de unidades prisionais, cozinhas industriais, lavanderias industriais, casas de custódia, além de unidades para cumprimento de medidas socioeducativas por adolescentes em conflito com a Lei em todo o Brasil. Nosso modelo de gestão inovador focado na qualidade de serviços e em valores éticos, de respeito às pessoas, lealdade nas relações, disciplina, integridade e honestidade nos rendeu, desde 2009 a certificação da ISO 9001, a qual vem sendo submetida a periódicas auditorias de organismos de certificação e acreditação nacional e internacional, como Bureal Veritas Certificação, acreditação IMETRO e UKAS.

Neste cenário, particularmente a ética e integridade devem ser entendidas como um conjunto de princípios básicos que pretende disciplinar e regular os costumes, a moral e em sentido amplo a conduta de cada indivíduo na esfera pessoal e profissional; a REVIVER entende que as ações empresarial ou organizacional, bem como a individual são inseparáveis, a transparência nos princípios organizacionais e a conduta legalmente e socialmente responsável são, no mundo globalizado, fatores fundamentais para a sobrevivência das organizações no mercado e para a manutenção de uma imagem institucional positiva.
Com o advento da Lei nº 12.846/2013, chamada de LEI ANTICORRUPÇÃO ou também denominada de Lei da Empresa Limpa, bem como a sua regulamentação pelo Decreto nº 8.420/2015, trazem um novo olhar para questões que implicam numa cultura da ética e integridade. Assim, é essencial, a nossa REVIVER Investir em um PROGRAMA DE COMPLIANCE, treinamento das áreas, canal de denúncia, monitoramento de transações comerciais e fomento de um forte envolvimento de todos, desde a Alta Direção, passando por todos os colaboradores, independentemente de suas funções ou posição hierárquica, clientes e fornecedores, e por todos que de alguma forma mantenham relação como a nossa empresa.
Desta forma, decidimos por implementar na REVIVER um Programa de Compliance/Integridade, e assim como ocorre desde 2009 com a nossa certificação ISO 9001, também é essencial o envolvimento da Alta Direção da empresa, o qual é fator fundamental para a cultura de integridade seja efetivamente implementada, sendo não menos importante e relevante o envolvimento e entendimento de cada colaborador quanto as questões que envolvem ética e conduta. VAMOS SEGUIR EM FRENTE MANTENDO NOSSOS VALORES, e afirmando cada vez mais alto que REVIVER É POSSÍVEL.

Odair Conceição
Diretor Presidente.